🏖️ حاسبة الإجازات السعودية

احسب جميع استحقاقات إجازتك وفق نظام العمل السعودي 2025

نظام العمل السعودي يكفل الإجازات التالية: الإجازة السنوية (21 أو 30 يوماً)، المرضية (30+60+30 يوماً)، الأمومة (10 أسابيع)، الأبوة (3 أيام)، الحج (10 أيام مرة واحدة)، الطارئة (3 أيام).

🧮 احسب استحقاقاتك

الإجازة السنوية (أيام)
الإجازة المرضية (أيام)
إجازة الحج
استحقاق الإجازة غير المُستخدمة (ريال)
نوع الإجازةالاستحقاقالراتب أثناء الإجازةالأساس القانوني

جدول الإجازات وفق نظام العمل السعودي

نوع الإجازةالمدةالشرط
السنوية (أقل من 5 سنوات)21 يوماًبعد سنة كاملة
السنوية (5 سنوات فأكثر)30 يوماً
المرضية — مدفوعة بالكامل30 يوماًشهادة طبية
المرضية — مدفوعة بنصف60 يوماًتلي الـ 30 يوماً
المرضية — بدون راتب30 يوماًتلي الـ 60 يوماً
الأمومة10 أسابيع (70 يوماً)للموظفات فقط
الأبوة3 أيامعند الولادة
الحج10 أياممرة واحدة في الخدمة
الطارئة3 أيامحالات استثنائية