احسب حصة الموظف وصاحب العمل في التأمينات الاجتماعية بحسب فئة الاشتراك.
الحد الأقصى للأجر: 45,000 ريال · مشترك حالي 9.75% + 11.75%الأجر الخاضع للاشتراك هو الأجر الأساسي مضافًا إليه بدل السكن فقط، ولا تدخل بدلات النقل أو الحوافز. يُطبَّق حد أقصى قدره 45,000 ريال شهريًا، فأي مبلغ يتجاوز ذلك لا يُحتسب عليه اشتراك.
موظف سعودي مشترك حالي أجره الأساسي 12,000 ريال وبدل سكنه 3,000 ريال: الأجر الخاضع 15,000 ريال، وحصة الموظف 9.75% = 1,462.50 ريال، وحصة صاحب العمل 11.75% = 1,762.50 ريال، فيكون الإجمالي 3,225 ريالًا شهريًا.
ينقسم اشتراك التأمينات الاجتماعية للموظف السعودي إلى ثلاثة فروع، لكل منها غرض ونسبة مختلفة:
| الفئة | حصة الموظف | حصة صاحب العمل |
|---|---|---|
| سعودي — مشترك حالي | 9.75% | 11.75% |
| سعودي — مشترك جديد (أغسطس 2026 – يوليو 2027) | 10.75% | 12.75% |
| غير سعودي | 0% | 2% (الأخطار المهنية فقط) |
المشترك الجديد هو من ليس له سجل سابق في نظام التقاعد المدني أو التأمينات الاجتماعية وانضم بعد 3 يوليو 2024. بموجب المرسوم الملكي م/273 ترتفع نسبة فرع المعاشات لهذه الفئة تدريجيًا من 9% إلى 11% لكل طرف على أربع خطوات سنوية، والفترة من أغسطس 2026 إلى يوليو 2027 هي الخطوة الثالثة (10% معاشات لكل طرف).
راتب أساسي 8,000 ريال وبدل سكن 2,000 ريال: لا يُخصم من الموظف أي اشتراك، ويدفع صاحب العمل 2% من 10,000 ريال أي 200 ريال شهريًا لفرع الأخطار المهنية.
موظف سعودي مشترك حالي أساسيه 40,000 ريال وسكنه 10,000 ريال: المجموع 50,000 ريال لكن الاشتراك يُحتسب على 45,000 ريال فقط، فتكون حصة الموظف 9.75% = 4,387.50 ريال، وحصة صاحب العمل 11.75% = 5,287.50 ريال.
يمكنك مراجعة الأجر المسجل لك ومدد اشتراكك عبر تطبيق «تأميناتي» أو موقع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية. تأكد أن الأجر المسجل يطابق الأساسي وبدل السكن في عقدك؛ فتسجيل أجر أقل من الحقيقي يقلل معاشك المستقبلي واستحقاقك في «ساند»، ومن حقك مطالبة جهة العمل بتصحيحه. للتفاصيل والمراجع الرسمية راجع النسخة الإنجليزية من الحاسبة.
تبلغ حصة الموظف السعودي المشترك حاليًا 9.75% من الأجر الخاضع للاشتراك، وتشمل 9% لفرع المعاشات و0.75% لفرع ساند، بينما يتحمل صاحب العمل 11.75% تشمل 2% للأخطار المهنية.
لا. الأجر الخاضع للاشتراك يقتصر على الأجر الأساسي مضافًا إليه بدل السكن، ولا تدخل بدلات النقل أو الحوافز أو العمولات في حساب الاشتراك.
الحد الأقصى هو 45,000 ريال شهريًا؛ فإذا تجاوز الأجر هذا المبلغ يُحتسب الاشتراك على 45,000 ريال فقط.
لا يُخصم من العامل غير السعودي أي نسبة، ويقتصر الاشتراك على 2% يتحملها صاحب العمل لفرع الأخطار المهنية.
المشترك الجديد هو من لا يملك اشتراكًا سابقًا في التأمينات أو التقاعد المدني والتحق بالعمل بعد بدء تطبيق النظام الجديد، وتُطبَّق عليه نسب متدرجة ترتفع سنويًا حتى تستقر عند 11% لكل طرف في فرع المعاشات.
يمكنك الدخول إلى حسابك في منصة المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أو تطبيق تأميناتي لعرض الأجر المسجَّل ومبالغ الاشتراك الفعلية شهريًا.
آخر مراجعة وتحديث: 2026-09-28 — استنادًا إلى نظام العمل السعودي وأنظمة المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية المنشورة.