✅ یاد رکھیں: سعودی لیبر قانون تمام ملازمین — چاہے سعودی ہوں یا غیر ملکی — کو یکساں بنیادی حقوق دیتا ہے۔ آپ کے حقوق کا دفاع آپ کا فرض ہے!
1. تنخواہ کا حق
ہر ملازم کو وقت پر (مہینے کے آخر تک) مکمل تنخواہ ملنا لازمی ہے۔ Wage Protection System (WPS) کے تحت آجر کو ملازمین کی تنخواہ بینک کے ذریعے دینی ہوتی ہے۔ اگر تنخواہ نہ ملے تو Qiwa.sa پر فوری شکایت کریں۔
2. آخری سروس (EOS) کا حق
ہر ملازم جو 2 سال یا اس سے زیادہ کام کرے اسے آخری سروس ملنی چاہیے۔ یہ قانوناً لازمی ہے — آجر انکار نہیں کر سکتا۔
3. سالانہ چھٹیوں کا حق
| سروس کی مدت | سالانہ چھٹیاں |
|---|---|
| 5 سال سے کم | 21 دن |
| 5 سال یا زیادہ | 30 دن |
اگر چھٹیاں نہیں لیں تو نوکری ختم ہونے پر باقی چھٹیوں کی تنخواہ ملنا لازمی ہے۔
4. کام کے اوقات کا حق
- روزانہ 8 گھنٹے سے زیادہ کام نہیں کرا سکتے
- رمضان میں 6 گھنٹے سے زیادہ نہیں
- اضافی کام پر اوور ٹائم دینا لازمی (25–50% اضافہ)
- ہفتے میں کم از کم 1 دن آرام
5. محفوظ کام کا حق
آجر کا فرض ہے کہ محفوظ کام کا ماحول دے۔ اگر کام کی جگہ خطرناک ہو یا حادثہ ہو تو آجر ذمہ دار ہے۔ حادثاتی بیمہ (GOSI Occupational Hazard) آجر ادا کرتا ہے۔
6. ناجائز برطرفی کے خلاف حق
آجر بغیر وجہ فوری نہیں نکال سکتا۔ اگر بغیر نوٹس نکالا جائے تو آپ نوٹس پیریڈ کی تنخواہ کے حق دار ہیں۔
📞 شکایت کہاں کریں؟
| مسئلہ | کہاں رابطہ کریں |
|---|---|
| تنخواہ نہ ملنا | Qiwa.sa → Labour Complaints |
| EOS نہ ملنا | Qiwa یا Labour Court |
| اقامہ مسائل | Absher یا Jawazat |
| جسمانی تشدد / بدسلوکی | پولیس 911 یا سفارت خانہ |
| پاکستانی سفارت خانہ (ریاض) | +966-11-4600405 |
💡 مشورہ: اپنے ملازمت معاہدے کی کاپی ہمیشہ اپنے پاس رکھیں اور Qiwa پر آن لائن بھی چیک کریں۔
اہم پاکستانی سفارتی معلومات
- ریاض سفارت خانہ: +966-11-4600405
- جدہ قنصل خانہ: +966-12-6651010
- OISL (اوورسیز پاکستانیوں کی مدد): overseas.gov.pk